求職個資

倘雇主於求職者面試時，請求職者簽署「蒐集、處理及利用個人資料同意書」，約明雇主得蒐集、處理、利用求職者提供之個人資料，而該等個人資料包含上述隱私資料或個資法第6 ...

2020年7月28日 — 根據上述《個人資料保護法》第3條規定，您有權利向應徵的公司主張停止蒐集、處理或利用，或請求刪除（或返還）您的履歷資料，但需要先檢視有無《個人資料 ...

2022年3月4日 — 「表格上要求填寫許多個人資料，甚至詳細詢問前工作內容、家人個資與工作職業，一定要填寫嗎？」 況且應徵職缺投遞履歷時，不論是透過求職網站或企業本身 ...

2022年1月13日 — 其實有時候個人資料填寫就算了，有一些公司履歷表也會詳細詢問家人的情況，包括家人姓名、生日、職業、任職單位、夫妻收入等內容，這些應該跟我求職沒這麼 ...

2022年7月28日 — 資方能夠觀看求職者的內容，是因求職者有公開提供，以利自己可以讓資方看到並通知，進而有機會面試來爭取進入公司的可能，這方面的觀看求職者內容不算侵犯 ...

2023年4月12日 — 您好，原則上求職者在應徵工作時，應受《個人資料保護法》的保護，根據該法的第11條第3項，您權利向應徵的公司主張停止蒐集、處理或利用，或請求刪除（或 ...

2022年3月4日 — 有時候個人資料填寫就算了，有一些公司履歷表也會詳細詢問家人的情況，包括家人姓名、生日、職業、任職單位、夫妻收入等內容，這些應該跟我求職沒這麼大 ...

2021年4月15日 — 近期看到朋友在社群媒體發文，寫到為何面試的資料要填寫非工作相關的資訊(例如：身高/體重/血型/家庭狀況等)，重點是，還不一定會錄取，但個資卻會被留下 ...

2020年11月20日 — 公司中的雇主、人資、主管都有可能接觸到求職者的個資，因此在面試及資歷查核過程中，都要留意相關法令規定，避免侵害求職者的權益，除了恐讓自身觸法以外 ...

2023年4月6日 — 企業對求職者了解愈多，愈能找到好員工，但在索取求職者前公司的薪資等資料時，必須得要對方點頭，以免誤觸《個資法》。